梅州客家足球队所面临的问题，球员流失严重

　　作为一支刚刚组建不久的职业足球队，梅州客家足球队的“前浪”似乎并没有那么一帆风顺，但“后浪”却有很大的潜力可挖。通过2020年3月梅州客家足协在官网公布的调查问卷，我们可以看出球员流失严重，其中不乏拥有足球天赋、有着丰富职业生涯规划和追求成功梦想人之力的“精英”球员，但由于缺少资金投入，他们也只能成为球迷心中遥不可及的球星。

　　此外据梅州客家杯组委会介绍，在东乙联赛获得第二名后，梅州客家足球队就想冲击中国足球乙级联赛第三名。为此将会在2021年组建新球队参加中乙东乙（中丙）联赛。但对于今年刚刚组建不久并且正处于职业发展瓶颈期的梅州客家足球队来说这样的前景无疑是暗淡之色。但是从目前来看这支新组建的队民并没有放弃对足球的热爱与坚持，同时也能够在东乙开赛前通过各种渠道和各种方式来争取到更多资金投入。

　　人才流失的问题在国内各大足球城市普遍存在，且这一问题同样也存在于我们梅州地区。在2017年12月28日梅州客家足球队官方宣布主教练杨文辉因家庭原因辞职之后，这一情况就变得尤为突出。根据梅州客家足协在官网公布的调查问卷显示：“本赛季我俱乐部一共流失了9名球员，其中有7名是以杨文辉的教练员身份加盟中乙联赛球队梅州客家足球队以保持其职业生涯发展目标”。可见杨文辉这一现象是不被大众所接受和认可的。从这份调查问卷中我们可以看出这一问题并非只存在于梅县区。

　　随着中国足球职业化程度不断提升与普及发展速度快、覆盖人群广的现状下国内各大城市积极吸引人才加入职业足球队已经成为一种普遍现象。可以说正是由于国内各省市优秀足球人才不断涌入这使得“青训+高水平职业队”模式已经初见成效，这也就意味着像梅州客家足队这样的职业化程度低且刚刚组建不久且正在处于职业发展瓶颈期的球队应该具有一定程度上的竞争力并且未来也有可能会出现越来越多优秀球员向职业联赛发展而无法向职业联赛发展等问题。